Copenhagen Burnout Inventory (CBI) - Italiano
Copenhagen Burnout Inventory test (CBI) – Effettua gratuitamente il burnout test e ottieni un risultato immediato. Il CBI è uno strumento di screening riconosciuto dalla comunità scientifica internazionale per la valutazione della sindrome di burnout. La versione del test che ti proponiamo è in italiano ed è ampiamente utilizzata per identificare e misurare il livello di burnout.
Che cos'è il "Burnout"?
Il burnout è incluso nell’11ª Revisione della Classificazione Internazionale delle Malattie (ICD-11) come fenomeno occupazionale. Si tratta di una sindrome concettualizzata come il risultato di uno stress lavorativo cronico non gestito con successo.1
Informazioni sul Copenhagen Burnout Inventory
Il Copenhagen Burnout Inventory (CBI) è uno strumento sviluppato appositamente per il Project on Burnout, Motivation and Job Satisfaction (PUMA), uno studio interventistico prospettico quinquennale sul burnout nel settore dei servizi alla persona, condotto nel 1999 dal National Research Centre for the Working Environment (precedentemente National Institute of Occupational Health) in Danimarca.
Il test si concentra sull’esaurimento e sulla percezione soggettiva della sua causa. Comprende tre scale di misurazione: burnout personale, burnout correlato al lavoro e burnout legato ai clienti. Ogni scala varia da 0 a 100, con punteggi più alti che indicano livelli più elevati di burnout.2
Copyright reference:
Kristensen T.S., Borritz M., Villadsen E., Christensen K.B., (2005). The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress, 19, 192-207.
Copenhagen Burnout Inventory - Fai il Test
1 World Health Organization. Burn-out an “occupational phenomenon”: International Classification of Diseases. https://www.who.int/news/item/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases, 2019
2 M Borritz, R Rugulies, K B Christensen, E Villadsen and T S Kristensen. Burnout as a predictor of self-reported sickness absence among human service workers: prospective findings from three year follow up of the PUMA study, 2006